燃动羽球激情共筑团队力量—— 天方达首届 “羽宙杯” 羽毛球挑战赛圆满收官

2025 年 6 月 24 日，天方达公司首届 “羽宙杯” 羽毛球挑战赛在超越羽毛球馆落下帷幕。这场以 “团队凝聚、健康生活、活力激发” 为核心主题的赛事，深度践行“协作提升绩效” 的企业文化原则，吸引了全体在深员工及核心高管积极参与，通过多元化的活动设计与细节关怀，让每位参与者在挥拍跃动间感受企业温度，在协作中深化企业文化内核。

破界联动：高管带队构建跨部门协作生态，践行“协作提升绩效” 原则

赛事筹备期便深植团队建设基因：11 支参赛队伍由核心高管亲自带队，按业务属性划分为线上和线下，后勤人员打散均分至各队。这种"高管引领 + 业务融合 + 后勤支撑" 的编队机制，打破部门之墙的隔阂，让技术研发、市场运营、行政后勤等不同岗位员工在赛场形成战术共同体，这不仅是一场体育竞技，更是“协作提升绩效” 理念在非工作场景的生动实践。比赛中，高管们不仅以领队身份排兵布阵，更全程参与其中，以“球员” 身份拉近与员工的距离，用实际行动诠释 “协作无边界” 对跨部门效率提升的价值。

健康赋能：从赛事体验到生态构建的关怀升级，锚定“非工作场景促协作” 核心目标

赛事设计处处渗透“健康生活” 理念，更暗藏“以趣味互动破部门壁垒” 的深层逻辑：预选赛与决赛间提供6天训练场，为零基础员工提供学习练习的机会；正式比赛采用11 分快节奏赛制，避免高强度对抗，兼顾竞技性与体验感。趣味环节的颠球跑接力赛与发球入筐挑战，以 “零门槛参与 + 强团队互动” 的设计，让后勤文员、研发工程师等不同体能条件的员工在轻松氛围中建立默契 ，这正是全员团建的核心目标：通过非工作场景的趣味协作，让员工跳出职场身份束缚，在笑声中熟悉彼此工作外的个性与能力，为工作场景的自发协作埋下伏笔。更值得关注的是，公司借赛事延伸健康生态，开幕式孙总特别提及已支持组建多元化社团，为“协作文化常态化” 提供长期载体，持续助力绩效提升。

文化生根：竞技精神淬炼企业发展内驱力，让协作价值反哺绩效

当后勤同事为业务团队呐喊助威时，当高管为失误队员击掌鼓励时，这种超越胜负的协作，正是“协作提升绩效” 企业文化在日常工作中的预演。赛事尾声的表演对抗赛中，员工自发展现的扣杀技巧与战术配合，更折射出企业内部潜藏的活力与创造力。赛场的战术协同，终将转化为工作中跨部门项目的高效推进，队员间的信任与补位，正是团队绩效突破的核心密码。

荣耀共享：多维激励彰显人文关怀温度

经过一下午的激烈角逐，冠亚季军团队分别斩获奖杯与现金奖励，所有参赛人员及工作人员也均获赠纪念品。颁奖环节中，公司领导特别肯定：“每一次默契接球、每一个共同守护的得分，都是跨部门沟通的生动见证。今天赛场上的协作模式，正是我们提升工作效率、冲刺业务目标的珍贵范本。” 这份肯定，将赛场的协作精神直接与企业绩效目标挂钩，让 “协作提升绩效” 从理念变为可感知的实践指南。

此次羽毛球赛的成功举办，不仅为员工提供了释放活力的平台，更以体育竞技为纽带，将“协作、拼搏、健康” 的精神内核注入企业文化，明确指向“通过协作优化提升组织绩效” 的终极目标。天方达将以此次活动为起点，持续探索团队建设新形式，助力企业与员工的双向成长。