体检中心两种业务模式解决方案

传统分散式体检中心模式

传统的分散模式,就是体检时没有一个集中或独立的场地,体检人员领取了体检表格之后,去分散在门诊科室和功能科室检查,是和患者参杂在一起进行检查的。

这种传统分散模式,主要特点是:无独立场地、硬件环境欠完善(如电脑)、投资金额较小等,受到这种因素影响,体检中心实现电脑化的目的是实现部分电脑化管理。

解决方案一:

采用杏林神指体检报告管理软件,主要是解决检前的准备、体检报告和检后服务和健康档案等进行电脑化管理,通过少数几台电脑(至少一台)对体检报告进行集中处理,采取鼠标点击等多种快捷方法帮助医务人员快速录入检查结果,并自动对结果进行判断、小结和保健建议自动生成,打印出整洁美观的体检报告,提供各种疾病、工作量等报表统计分析和信息化档案管理等检后服务,减少医生工作量,提高体检中心形象。

解决方案二:

通过杏林神指体检报告管理软件和易通检验管理软件(或同其它第三方检验软件公司做接口),实现体检中心与检验科的数据共享,减少体检中心医务人员的工作压力。因为每一份体检报告有近50%的数据来自检验科,如果这些数据需要医务人员逐项录入,比较容易出现人为误差,且工作量较大。通过与检验系统的无缝连接,检验科的数据则自动传输到体检中心,提高工作效率。

一站式体检中心模式

一站式体检中心模式,为避免健康体检的人群和门诊、住院的患者混在一起容易发生交叉传染,有实力的医院或体检业务比较大的医院,成立了一站式的体检中心,把体检所需要的相关科室集中在一个场地,主要给健康体检人群开展健康体检业务,不对应门诊和住院的患者。

解决方案:通过杏林妙手体检软件和易通检验管理软件(或同其它第三方检验软件公司做接口),实现体检业务的全自动化和无纸化的管理,从登记收费分检总检出报告检后服务,全部实现电脑化。这种模式一旦上体检管理系统,都强烈建议其与检验管理系统做接口,检验数据自动传输到体检软件,而不需要人工录入,减少人为误差和工作量。

少数医院需要将体检同门诊统一收费时,可以将杏林妙手体检中心管理软件同医院目前现有的HIS做接口进行无缝连接,体检人员登记后,可直接通过HIS进行收费,避免二次录入的情况。

 

提示:以上内容为杏林七贤的建设方案节选内容,整体方案请联系售前服务手机:135 3010 6831 或者点击在线咨询