职业健康保护行动是《健康中国行动(2019—2030年)》的重要内容，目前，我国有近2亿劳动者，在从事劳动过程中不同程度遭受职业病危害，开展职业健康检查刻不容缓。那么，健康体检中心应如何开展职业健康检查?

　　首先，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，医疗卫生机构应当向省级卫生健康主管部门备案，并在通过后，由卫生健康主管部门在机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。

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　　健康体检中心应依法开展职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告，定期向卫生健康主管部门报告职业健康检查工作情况，包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类和接触人员名单等。

　　不同于一般健康检查，职业健康检查针对性强、特殊性强、政策性强，需要专业的信息化软件，杏林七贤职业病体检系统结合其他体检软件实际应用经验，依据职业体检的工作流程和相关标准要求，实现职业健康检前、检中、检后及外检的全流程信息化管理。

　　信息数据采集便捷：通过读取身份证获取体检者信息，可批量导入团检单位员工信息，无需手工二次录入，减少信息录入出错，并可建立长期有效的职业健康档案，便于跟踪管理。

　　无纸化作业，提高工作效率：各科室医生可在系统上快速选择或录入检查结果，诊断结论和处理建议将调用“职业结论建议设置”，提高工作效率。

　　危急值及时提醒：职业病体检软件内置全面的职业病病征及数据标准，可根据中心情况自定义修改维护。可以根据预设值，智能判断职业病危急值，发出预警提醒信息，避免出现漏报现象。

　　强大的报表功能：职业病体检软件可提供多类型报告模板，如个人体检报告、职业病团体检查报告、职业诊断证明书等，可无缝对接其他系统，实现数据互通共享，数据上报卫生管理平台等。

　　支持外检功能，上门体检很轻松：有些团检单位位于偏远地区，需中心医务人员带着体检器材上门体检，通过职业病体检软件外检功能模块，可将检查数据传输到医院内部，统一管理，无需二次整理，十分方便。

　　对职工而言，体检中心可开通企业健康管理平台，职工可通过体检中心微信公众号、支付宝、康康体检网等平台预约体检时间，同时，可在公众号上在线查看体检报告，大大提高职工体检体验感。

　　全国已有多家体检中心、职业病防治中心上线杏林七贤职业病体检软件，如兰州市第二人民医院体检中心、吴忠市人民医院体检中心、溧阳茶亭医院体检中心等，加强职业健康检查信息化建设，为职工健康保驾护航。